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湖北凯龙化工集团股份有限公司是原省属军工企业——国营襄沙化工厂（代号第9615厂）于1994年主体改制组建的。经过50多年的创业发展，公司已从单一的地方军工企业壮大为多元构架的企业集团，成为全国民爆行业的重点骨干企业，是湖北省最大的民爆器材生产销售企业。公司于2015年12月9日在深圳证券交易所挂牌上市。。
为客户提供满意的产品——顾客是企业的衣食父母，企业必须对消费者负责，为用户提供增值服务
为员工营造良好的环境——使员工获得公司发展所带来的利益，提高员工因公司发展而带来的社会认可度；让更多的人有能力承担更大的社会责任；创造使员工身心愉悦的工作生活环境以及公司文化，为每个员工提供发展的平台。
为股东提供满意回报——建立科学高效的经营管理制度体系，积极探索可持续发展的道路，努力建设一流的企业，为股东提供最大的投资回报。
为社会制造更多的财富——我们通过劳动和付出制造价值，用追求卓越来提高价值，从而更好地回报社会。
为客户提供满意的产品，为员工营造良好的环境
为股东提供满意的回报，为社会创造更多的财富
天华公司被认定为湖北省两化融合试点示范企业
凯龙硝基肥“硝金豆”入选2022年度“农民心目中的好产品”奖项！
“硝金豆”入选2022年度“农民心目中的好产品”
据悉，“农民心目中的好产品”大型评选活动是行业权威媒体《农资与市场》传媒联合中国农业技术推广协会，从2011年开始组织并发起的，旨在挖掘、助推农资行业一批批优秀的产品，让真正的好产品惠及千万农民?？趸省跋踅鸲埂痹诮衲甑挠τ猛乒阒械玫搅耸谐〖翱突У墓惴喝峡?，深受农户欢迎和喜爱，保障了农作物的丰产丰收
。
凯龙硝基肥“硝金豆”宣传单页
凯龙硝基肥“硝金豆”新型增效功能型肥料今年上市以来已销785吨，上市至今已服务超5000亩次，得到了市场广泛好评。该产品具有以下几个优点：
1、精选自产硝酸铵、高品质硝态氮并添加了钙、硫、硅、硼，大中微元素同补；
2、 特别添加内生菌代谢物-核苷肽（北美 新英格兰岛 缅因州野生蓝莓），从内而外激发作物，让作物体格健壮；
3、减肥增效 ，大幅提高作物对养分吸收能力，可以减少施肥量不减产，体质增效；
4、快速见效，使用后3-5天即可表现出明显差异；
5、激发作物潜能提高抗逆性，在低温、盐碱、干旱、寡光照等逆境条件下，产品效果相对同类产品表现更优秀；
6、提早上市，促早开花、早结实、早转色、早上市；促进作物干物质积累，增产效果明显。
凯龙硝基肥“硝金豆”试验示范效果
2023-01-03
山东天宝化工顺利通过2022年度管理体系外审
12月19日上午审核组召开了首次会议，会上，审核组组长宣读了本次审核的内容范围，介绍了日程安排、分组情况及审核方法，强调了外部审核保密责任并对此作出郑重承诺。管理者代表、总工程师陈成芳重申了外审的重要性，并要求各部门及相关人员，在审核过程中全力配合。
公司领导与相关人员参加首次会议
?之后审核组按照审核计划分组进行审核，依次在南山生产事业部、盛泉庄生产事业部、老邱峪生产事业部通过现场查看、提问访谈、随机抽检、数据收集、查阅资料等形式展开审核工作，检验了公司质量/环境/职业健康安全管理体系的运行效果，并对体系文件的适宜性、充分性、有效性进行了全面细致地验证。
因公司疫情扩散越发严重，12月22日下午通过视频会议召开了线上末次会议，公司班子成员及各部门负责人参加视频会议。末次会议上各位专家对此次审核情况一一点评，随后对公司质量/环境/职业健康安全管理体系运行进行了整体评价，宣读了审核报告，此次审核中未发现严重不符合项，共发现三项一般不合格项，并对不符合项的详细情况及其可能引发的风险作出了详细的介绍，提出了具有建设性、可行性的改进意见并宣布本次体系审核顺利通过。
管理者代表、总工程师陈成芳在听取了审核组的评审意见向审核组专家辛苦的工作表示由衷的感谢，她指出此次审核是对公司管理体系运行效果的一次大检查，各单位要举一反三，高度重视，并要求各单位、部门针对外审专家组提出的整改意见，克服疫情影响，在规定的时间内落实整改措施，要求各事业部在日常工作中要加强自查自纠、履职尽责，促进公司管理水平持续提升。
生产事业部审核现场
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末次会议（视频会议）图
2023-01-03
喜报！汪强工作室斩获又一殊荣
2022年10-11月，荆门市总工会通过审核申报材料、现场走访等核查程序，对全市范围内所有申报单位进行审核。集团公司和化工子集团对汪强创新工作室创建活动非常重视，市总工会现场走访时，集团公司副总经理、工会副主席舒明春；副总经理、化工子集团董事长刘哲亲自参与汇报。市总工会对汪强及其团队发挥高技能人才的示范带头作用，立足岗位，钻研技能，敢于难题攻关和小改小革创新等方面取得成绩给予充分肯定。
??荆门市总工会现场走访审核
12月，荆门市总工会在全市范围内共命名10个创新工作室为“2022年荆门市职工（劳模）创新工作室”，汪强创新工作室不负众望，斩获此项殊荣。这是继2021年12月，汪强大工匠工作室获得市总工会“2021年荆门市名师劳模建家带徒”荣誉称号后的又一殊荣。这是化工子集团加强技能人才培养的结果，更是集团公司重视技能人才，发扬工匠精神的结果！祝贺汪强及其团队，同时也号召全体员工向他们学习，争当劳模工匠，为凯龙高质量发展贡献青春力量！
荆门市总工会命名决定
2022-12-26
情系生命健康 贡献人道力量 创建幸福家园 携手共同缔造 ——凯龙股份履行社会担当、践行社会责任
上午，荆门市红十字会党组书记吴吉轩、副会长邹敏及一行与公司总经理罗时华，副总经理、工会副主席舒明春，人政处处长邵美荣在二楼会议室举行了“助力荆门市应急救护培训基地建设捐赠仪式”。仪式由副总经理、工会副主席舒明春主持。
公司总经理罗时华与市红十字会书记吴吉轩分别代表凯龙股份和荆门市红十字会签订捐赠协议书。吴吉轩同志为凯龙股份颁发了捐赠证书。
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下午，荆门市慈善总会秘书长刘启荣、子陵铺镇副镇长李淋、七桥村书记陶泽武一行至公司，副总经理、工会副主席舒明春，人政处处长邵美荣参加了“幸福家园，共同缔造”捐赠仪式。
市红十字会书记吴吉轩和市慈善总会秘书长刘启荣，均对凯龙股份长期以来热心公益事业、积极参与各种社会慈善活动和福利事业给予高度的评价，对凯龙股份履行社会担当、践行社会责任致以崇高的敬意，并表示将依法依规做好捐款的接收和使用工作，严格按照企业意愿和要求，将善款送至项目一线，使其真正用于发展应急救护和幸福家园创建，惠及荆门人民。
2022-12-12
湖北凯龙化工集团股份有限公司关于举办 “藏不住的美——凯龙印象”摄影比赛的通知
为深入宣传贯彻党的二十大精神，充分展示凯龙股份企业形象，宣传凯龙美丽环境与企业文化，活跃员工家属和社会人士的业余文化生活，凯龙股份决定举办“藏不住的美——凯龙印象”摄影比赛，现将有关事项通知如下：
一、活动主题
“藏不住的美——凯龙印象”。
二、活动时间
2022年11月21日-12月20日。
三、参赛对象
凯龙股份员工或社会广大摄影爱好者。
四、参赛作品要求
1.拍摄设备、表现风格和形式不限，画面高清；
2.仅征集单幅作品，不收组照；
3.本次参赛作品一律要求突出凯龙企业区域内景、物（人物特写不作参赛作品范围），取景可为厂区一角（大场景或小特写），办公楼掠影、企业区域内标志性建筑、优美环境等反映企业形象的照片；
4.每张照片需搭配10字以内的图片名称，名称要突出主题。
5、对于获奖作品，凯龙股份拥有使用权，并不再支付报酬。
五、作品奖项设置
作品设特等奖1名，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀作品入围奖15名。
六、作品交稿方式
1、作品注明参赛者姓名、单位、作品名称和手机号码。
2、社会广大摄影爱好者作品发送至邮箱hbklrz01@163.com。
3、征集作品交稿截止时间为12月20日。
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湖北凯龙化工集团股份有限公工会委员会
2022年11月21日
2022-12-12
“竞”无止境 以“竞”促进 ——凯龙股份第十二届员工职业技能比武顺利开幕
开幕会现场
开幕式由集团公司副总经理、工会副主席舒明春主持。在回顾十二届技能比武的历程后她指出，技能比武正是为集团公司广大技能人才提供展示的平台，更是弘扬凯龙敬业、专注、精益求精的工匠精神的有效载体。
集团公司副总经理、工会副主席舒明春主持开幕式
会上，李春玲对凯龙积极培育优秀技能人才、不断创新发展给予了充分肯定，她在讲话中说道：凯龙股份扎实履行企业担当，积极主动服务荆门经济发展，大力推进“人才强企”战略和高技能人才培训工程，有力推动了企业提质增效、创新发展，为荆门市产业发展作出了重大贡献。希望凯龙股份以此次竞赛为新的起点，进一步加大高素质专业化技能人才队伍建设力度，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为荆门打造全省产业转型升级示范区提供强有力的技能人才支撑。
荆门市人社局党组成员、副局长李春玲讲话
凯龙股份总经理罗时华在会上作了重要讲话,他指出，公司多年来把培养和造就高技能人才作为企业的重要竞争力来抓，为广大职工提升技术技能水平创造一切有利条件。同时他提出了几点期望：一是各单位要以此次技能比武为契机，努力建设一支适应凯龙高质量发展要求的高素质职工队伍；二是各级工会组织要积极协助各单位开展职工技能培训，广泛开展技术比赛、技术交流和岗位练兵活动；三是广大职工要向高技能人才楷模学习，向身边的大工匠学习，争做工匠。
集团公司总经理罗时华讲话
开幕会结束后，随即进行了16个工种的理论考试，参赛选手个个聚精会神，笔尖上的较量也不容小觑！
理论考试现场
下午进行了首场实操技能竞赛：扫条码、共挤膜分切、连接套切削、半自动钉箱、收缩膜分切、化学分析与检验，参赛选手们各个摩拳擦掌，展现出精湛技能。
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扫条码竞赛现场
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共挤膜分切竞赛现场
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连接套切削竞赛现场
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收缩膜分切竞赛现场
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半自动钉箱竞赛现场
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化学分析与检验竞赛现场
云之丰分赛场
2022-11-14
扶贫帮困 友爱奉献 ——凯龙股份干部员工积极捐献爱心善款
集团公司共有853名干部员工参与本次捐献，共募捐扶贫基金善款231130元，其中集团公司总部及部分荆门地区的干部员工捐款167230元，其它区域的干部员工捐款63900元。
2022年扶贫基金捐款明细
为维护企业和社会稳定，切实为员工办实事、解难事、做好事，公司于2010年设立扶贫帮困基金会。十多年来，坚持统筹安排、专款专用、公开透明的原则，切切实实为员工办实事，解决困难员工燃眉之急；为社会献爱心，参与振兴乡村经济发展，将企业社会责任融入到公司的经营发展之中，充分诠释了企业的社会责任感。
2022-10-16
平邑县天宝化工物流在国际道路?；踉耸洹八婊?一公开”检查中获好评
本次双随机检查，专家组主要从经营范围、经营条件、经营期限、经营行为四个方面对公司国际道路?；踉耸浣屑喽郊觳?，并对公司车辆监控动态工作、防疫工作进行实地督导，以确保在当前疫情仍旧严峻的情况下安全、健康、圆满完成国际道路?；踉耸淙挝?。
专家组对公司各项材料进行审查
专家组对公司监控室进行督导检查
专家组对我公司国际道路?；踉耸涔ぷ饔枰钥隙?。同时，对下一步工作开展提出建议：对国际道路?；踉耸浯右等嗽迸嘌凳?，增加外事纪律和业务相关国家法律法规相关内容，毕竟走出国门，多了解当地相关纪律、法规是非常有必要的。
2022-12-12
明确目标责任 携手共创成就 ——集团公司举行2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》、《安全生产（消防安全）责任状》签约仪式
签约仪式现场
会上，集团公司董事长邵兴祥与第一层级成员集团公司总经理罗时华签订了2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》和《安全生产（消防安全）责任状》，与集团公司财务负责人张勇签订了2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》。
集团公司董事长邵兴祥与集团公司总经理罗时华签约现场
集团公司董事长邵兴祥与集团公司财务负责人张勇签约现场
集团公司总经理罗时华分别与第二层级成员集团公司常务副总经理邵峰、副总经理卢卫东、刘哲、李颂华、滕鸿、舒明春签订了2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》和《安全生产（消防安全）责任状》；与副总经理张勇签订了2023年度《安全生产（消防安全）责任状》。
集团公司副总经理、董事会秘书孙洁和集团公司总经理助理于永华因疫情原因不能到现场签约，待后续补签。
集团公司总经理罗时华与集团公司常务副总经理邵峰签约现场
集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理卢卫东签约现场
集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理刘哲签约现场
集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理李颂华签约现场
集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理滕鸿签约现场
集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理舒明春签约现场
集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理张勇签约现场
随后，集团公司总经理罗时华、民爆子集团公司董事长卢卫东、化工子集团公司董事长刘哲、东宝凯龙矿业公司董事长李颂华、工程爆破执行董事滕鸿、集团公司财务负责人张勇分别就完成2023年的工作目标作了表态发言。
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表态发言现场
最后，集团公司董事长邵兴祥从对2023年形势的研判和主要工作措施两方面做了动员讲话。邵董事长通过对2023年国内外形势的分析，提出了四点想法：一是深入学习贯彻二十大报告精神是今后相当长一段时间内的主旋律；二是更加务实的防疫政策能促使经济发展动能反弹；三是国家刺激经济的利好政策对经济发展起到很好的推动作用；四是国家经济体量非常大，企业发展空间同样巨大。在完成工作目标方面，邵董事长从宏观上提出了五点工作措施：一是着力推进高质量发展再上一个新台阶；二是着力增强科技自强自立的能力；三是着力抓好企业转型升级发展；四是目标责任书签约人要有高度责任心和政治责任感，消化目标责任书，抓好落实，同时为下一级签约人制定好目标责任书，排忧解难，要有将员工的期盼作为努力方向的自觉性；五是再次强调抓好2022年最后一个月的生产经营，绷紧安全这根弦，确保全年工作目标的实现，同时谋划好2023年一季度开门红工作。
会议要求，第三层级和第四层级的2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》和《安全生产（消防安全）责任状》在2022年12月底前全部签约完毕。
集团公司董事长邵兴祥做动员讲话
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2022-12-12
做好过程管控 管理安全轻松 ——集团公司开展《劳动用工规范管控和使用指南》培训
培训现场
培训开始前，集团公司副总经理舒明春对公司人力资源管理的现状进行了分析，她指出集团公司人力资源的管控是操作型管控，存在着在操作上风险管控不到位、人力资源工作没有标准化以及相关文件、制度培训效果不佳等问题。根据公司十四五发展战略规划，人力资源的战略定位，要形成“人岗相适、人尽其才、才尽其用”的局面。她希望通过本次培训要强基础、补短板，充分发挥主观能动性，为达成十四五的战略目标做好基础工作。
集团公司副总经理舒明春讲话
此次培训，从讲解企业日常用工管理风险的注意事项开启，老师重点剖析了企业在用工的各个环节中常见的一些风险点及规避方法。接下来分别从招聘入职、社保管理、劳动关系、工资管理、人才管理、培训管理、员工关系、干部管理、离职管理等17个方面进行了详细讲解，全方位围绕《劳动用工规范管控和使用指南》的内容进行重点分析，目的是要通过这本手册，把所有与人力资源相关的文件都变成流程，所有的劳动风险在每一个动作中被控制，管理中的漏洞要逐步消除。参会人员边培训边讨论，现场学习氛围浓厚而热烈。
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参会人员认真学习、积极讨论
2022-11-29
葫芦岛市委常委、副市长李延超到凌河化工 专项督导安全生产工作
督导组听取公司安全生产情况汇报
李延超听取了凌河化工现阶段发展规划及安全管理工作汇报。督导组主要查看了凌河化工有限空间作业、高处作业、临时用电、动火动焊作业等工作的相关制度落实情况，查阅了特种作业相关安全管理资料。
展示安全文化建设情况
督导组对凌河化工的安全管理工作给予充分肯定和高度评价，叮嘱企业严格落实安全生产主体责任、不断提升安全管理条件和水平，持续改善提升企业本质安全，确保公司安全生产形势平稳的同时，及时抓住行业政策机遇，实现高质量快速发展，成为葫芦岛地区领军企业，带动地方经济发展。
2022-11-21
湖北凯龙化工集团股份有限公司工业炸药及制品生产线智能化技术改造项目环境影响报告书报批本公示
湖北凯龙化工集团股份有限公司工业炸药及制品生产线智能化技术改造项目环境影响报告书征求意见稿公示
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凯龙股份子公司： 湖北凯龙楚兴化工集团有限公司 丨 天华新材料科技(荆门)股份有限公司
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